violences contre les femmes au travail comme dans la vie

10 propositions pour lutter contre les violences
et avancer vers l’égalité

ŒNégocier — Imposer le thème des
violences sexistes et sexuelles
dans les négociations d’entreprise, introduire
dans tous les règlements intérieurs une
définition du sexisme.

Prévenir — Mettre en place des
campagnes de prévention contre
les violences sexistes et sexuelles au
travail : sensibiliser les personnels des services
RH aux enjeux de l’égalité et à la lutte
contre les violences, mettre en place des
environnements non-sexiste au travail,
relayer les campagnes nationales de prévention
et de lutte contre les violences conjugales,
faire des enquêtes internes pour
mesurer et mieux connaître la réalité des
violences sur les lieux de travail (rôle du
CHSCT,DP)…

ŽProtéger et accompagner les
salariées victimes de violences
conjugales — mettre en place un dispositif
d’accueil pour écouter et orienter, permettre
le maintien dans l’emploi et la mise hors
danger par toute mesure convenant : mutation,
changement de poste, réduction ou
réorganisation du travail, possibilité de
démissionner sans préavis ou de suspendre
leur contrat de travail en bénéficiant des
allocations chômage. Eviction du conjoint
ou ex-conjoint violent s’il travaille sur le même
lieu que la victime.

 Protéger et accompagner les
femmes victimes de violences
dans le travail — sanctionner et déplacer
les agresseurs, permettre le maintien dans
l’emploi en permettant la mise hors danger
par toute mesure leur convenant : changement
de poste…

Garantir à toutes l’accès à des
vestiaires et à des sanitaires protégeant
l’intimité sur le lieu de travail.

‘Pour les salarié-es des TPE, faire
des futures CPRI (commissions paritaires
régionales interprofessionnelles) des
lieux d’impulsion de campagnes d’information
et de prévention sur les violences.

’Faciliter l’accès au logement et à
l’emploi pour les femmes victimes
de violences, créer et renforcer les centres
d’hébergement et d’accueil dédiés et gérés
par des associations spécialisées.

“Renforcer les lieux d’accueil dans
les commissariats et la formation des
personnels, renforcer les moyens des associations.

”Développer une éducation non
sexiste et pour le respect filles/garçons.

•Instaurer une norme internationale
contre les violences sexistes
et sexuelles, au niveau de l’Organisation
internationale du travail.

Agir au travail, c’est possible et nécéssaire.
Faisons de nos lieux de travail des lieux sans violence,
des lieux de transformation sociale
Vous ne voulez pas en rester là ! Ensemble, dans le syndicat, nous serons plus forts.